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'Alternativa' de manufatura da China na Ásia

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tempo de atualização : 2019-11-27 14:56:29

Recentemente, estudos econômicos da bloomberg compararam os concorrentes asiáticos da china em termos de custos de mão-de-obra, infraestrutura, ambiente empresarial, finanças, bem como estabilidade política, capacidade de exportação e capital humano. Entre eles, índia, indonésia, vietnã, filipinas e tailândia estão entre os cinco primeiros.

 

A índia está no topo da lista devido à sua vantagem demográfica. Em 2050, a índia está prestes a substituir a china como o país mais populoso do mundo, enquanto a população da índia em idade activa deverá ultrapassar mil milhões de pessoas. Os esforços da índia para se aproximar da china começaram há cinco anos, quando o primeiro-ministro narendra modi lançou a iniciativa "made in india", destinada a incentivar as empresas estrangeiras a abrir fábricas na índia. O governo indiano está liberando políticas mais favoráveis para o capital estrangeiro nesta fase. Em agosto, o governo anunciou que liberalizaria as regras relativas ao investimento directo estrangeiro em áreas como o comércio retalhista, a indústria transformadora, etc.

 

Na indonésia, o presidente jokowi ordenou que a indonésia melhorasse as condições para fazer negócios. De acordo com o relatório do banco mundial “doing business 2020”, publicado recentemente, a indonésia ocupa o lugar 73 entre os 190 países ou regiões estudados. Jokowi espera subir para o número 40 no futuro.

 

O diretor de uma empresa de processamento de máquinas que tem uma fábrica na indonésia disse ao iftial que a escolha de ir para a indonésia é devido a vários fatores, como a demanda do mercado, custos de mão-de-obra e outros.

 

“atualmente, temos o maior número de clientes e a maior demanda na indonésia, e as empresas do mesmo tipo no país são altamente competitivas, muitas vezes ganhando licitações a preços baixos, com lucros relativamente baixos e com uma concorrência relativamente pequena nos mercados estrangeiros. Acima de tudo, os custos de mão-de-obra na indonésia são baixos. O salário dos trabalhadores é aproximadamente metade do salário chinês, e a capacidade operacional é comparável à dos trabalhadores chineses.” O responsável disse. Mas a fábrica também enfrenta um problema: os preços do aço na indonésia são 30-40% mais elevados do que no país.

 

Ao mesmo tempo, há desafios para restabelecer a cadeia de abastecimento, os canais de marketing e todos os tipos de relações nesses países.

 

“em geral, a migração para o sudeste asiático é principalmente para indústrias intensivas em mão-de-obra, como vestuário e têxteis, mas a indonésia não é rica em talentos qualificados, por exemplo, há uma grande escassez de trabalhadores qualificados nesta área de máquinas de precisão. A nossa empresa enviou técnicos nacionais para organizar a produção. A indonésia não é adequada para o desenvolvimento de empresas com alto conteúdo tecnológico, como a robótica (13.570, 0, 14, 1, 04%), a biomedicina, etc. Localmente, há poucas indústrias de apoio relacionadas, como acessórios robóticos, matérias-primas biomédicas, etc." O responsável da empresa disse ao jornalista do jornal financeiro internacional.

 

Uma entrevista da bloomberg também mostrou que um fabricante de jardinagem e ornamentos domésticos, localizado em quanzhou, na província de fujian, perdeu 30% de suas vendas nos estados unidos após a imposição dos direitos por parte de trump, mas não pensou em deslocar sua produção para o exterior. Em vez disso, a empresa procurou adoptar outras estratégias para manter as suas exportações, como o pedido de patentes na europa para expandir as suas vendas na europa. O chefe da empresa disse que, embora os custos de mão-de-obra no vietnã são muito mais baratos, a cultura de trabalho é muito diferente. “os trabalhadores chineses são mais qualificados e podem aceitar horas extras, mas os trabalhadores vietnamitas são diferentes”.

 

Segundo a bloomberg, a china mantém outras vantagens, incluindo uma liderança forte e estável, um grande mercado interno e um acesso relativamente bom ao capital.

 

E a vantagem de uma mão-de-obra barata em massa na índia é compensada por outros fatores, tais como infra-estrutura inadequada, regulamentos de trabalho inadequados e burocracia prevalecente.

 

Aravind Yelery, pesquisadora na escola de negócios HSBC da universidade de pequim, disse ao jornal internacional das finanças que, embora o impulso político da índia tenha criado um bom ecossistema e o potencial para crescer como uma potência produtiva, os desafios da índia são muitos, com base na experiência dos últimos anos.

 

“é relativamente difícil para as economias industriais emergentes, como a índia, acompanhar a dinâmica de desenvolvimento da indústria. Isto está relacionado com os desafios relacionados com o valor acrescentado, como a procura global, a volatilidade, a tecnologia, etc. No século 21, a fabricação não envolve apenas oficinas de fábrica e produção em massa, mas também invenções de ponta e implantação em tempo real. As políticas devem ser mais sólidas e prudentes para incentivar os fabricantes nacionais a adaptarem-se à evolução da situação. Na índia, os desafios para o desenvolvimento da indústria transformadora estão principalmente a nível de políticas, regulamentos, e algumas dificuldades não resolvidos no terreno ainda persistem. Para isso, é necessário um trabalho concertado de várias partes e evitar riscos políticos inoportuns.” "Aravind Yelery".

 

Aravind Yelery, ao mesmo tempo, observa que “a indústria chinesa é tão grande que pode fornecer condições muito convenientes para a cadeia de abastecimento global. A índia ainda não está em condições de atingir o seu objectivo de alcançar a china. E à medida que a classe média chinesa cresce e aumenta a demanda por produtos de alto valor agregado, juntamente com a adesão da china a vários acordos de livre comércio, há mais espaço para o desenvolvimento na china.”

 

Segundo Aravind Yelery, o aumento dos custos de recursos humanos na china está a provocar uma certa deslocalização da indústria transformadora. Isto significa também que os recursos humanos mais qualificados estão em melhor posição para impulsionar as indústrias de alta tecnologia. A china tem uma mão-de-obra qualificada em áreas como automação, tecnologia, etc.

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